PACTO POR EL EMPLEO I
El proyecto Lugo Pacto Provincial por el Empleo (convocatoria 2007) se constituye desde sus inicios con el único objetivo de fomentar el empleo en la provincia de Lugo (a excepción del ayuntamiento de Lugo), y para eso diseña acciones formativas en los principales nichos de empleo identificados en la provincia y dirigidas a los desempleados lucenses, en especial a aquellos colectivos más desfavorecidos socialmente (menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y otros colectivos en riesgo de exclusión social).
Para acometer el objetivo del proyecto fue necesario al comienzo del mismo realizar un estudio de identificación de las principales necesidades formativas de la provincia, a través del cual se identificaron las profesiones con mayor potencial de generar empleo en cada uno de los ayuntamientos lucenses, a excepción del de Lugo. Se dirigieron a aquellos perfiles laborales más desfavorecidos socialmente.
El resultado del estudio realizado concluyó que las acciones formativas a potenciar para fomentar el empleo de aquellos colectivos más desfavorecidos recayó en actividades profesionales vinculadas a la atención socio-sanitaria de personas con necesidades especiales (niños, tercera edad, personas dependientes, discapacitados, etc.) y con actividades del sector de la hostelería y el turismo. No obstante, en una segunda etapa del proyecto tras la finalización de las acciones formativas diseñadas inicialmente, el empleo se intentó potenciar también a través de la formación en actividades profesionales con amplias oportunidades de búsqueda de empleo (empleos verdes, comercio internacional, TIC's, etc.)
Como fruto de este estudio se conformó el Plan de Empleo, constituido por un itinerario de inserción socio.laboral compuesto por formación específica, transversal, complementaria y práctica profesional, tal y como se refleja a continuación:
Formación específica:
- Atención socio- sanitaria a personas en el domicilio
- Atención socio- sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
- Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos
- Atención especializada a enfermos de Alzheimer
- Auxiliar de enfermería en geriatría
- Monitor socio- cultural
- Monitor actividades tiempo libre infantil y juvenil
- Servicios de restaurante bar
- Aprovechamientos forestales
- Promoción turística local y información al visitante
- Técnico de transporte sanitario
- Operaciones auxiliares de fabricación
- Operaciones básicas de pisos y alojamientos
- Productor de hortalizas ecológicas
- Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería
- Instalador de impermeabilización
- Mantenimiento y reparación de calefacción y agua caliente sanitaria
- Edificación sostenible
- Técnico en comercio exterior
- Gestión comercial de ventas
- Administrador de servidores y páginas web
- Dinamización de actividades tiempo libre educativo infantil y juvenil
Formación transversal obligatoria:
- Fomento de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
- Fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social
- Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Fomento del cuidado y del respeto al medio ambiente
- Sensibilización ambiental
- Prevención de riesgos laborales
- Igualdad de oportunidades
- Manipulador de alimentos
- Nuevas tecnologías de información y comunicación
Formación complementaria:
- Emprendimiento colaborativo
- Taller de autoempleo
- Taller de búsqueda de empleo
- Taller de habilidades sociales